Redaktion @ :Axel-B. :Bott

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Liebes Mitglied im H+I
Liebe Freunde und Förderer des H+I

Die Schweizerische Nationalbank und das Konjunkturbarometer der ETH reden noch nicht von einer merklichen Verbesserung der Konjunkturzahlen nach oben. Das darf uns jedoch nicht dazu verleiten, den Kopf hängen zu lassen und nichts zu tun. Ganz im Gegenteil, negative Einflüsse sind Hürden. Als Unternehmer haben wir gelernt, mit Hürden umzugehen und auf Pläne B, C oder D auszuweichen. Türen, die zugehen, öffnen Fenster, die sonst verschlossen geblieben wären.

Die Schwyzer Wirtschaft erlebt nicht ihre erste Krise und es wird auch nicht ihre letzte sein. Wenn der Bund zwar in den letzten Tagen eine fragliche Notstandsverordnung wegen der Energiekrise ausrief, heisst dies nicht, dass uns die Hände gebunden sin.
Wieder einmal ist unsere Agilität und Resilienz gefragt, uns jeweils strategisch passend auszurichten.

Inzwischen liegt die neue AUSLESE in Ihrem Briefkasten.

Das Highlight ist das Schwyzer Korporationswesen. Wie sich Wertschöpfung seit dem Mittelalter in die moderne Zeit entwickelte. Mehr …

Die nächste AUSLESE ist in Arbeit

Themenschwerpunkt ist das Mobilitätsmanagement der Regierung und der Wirtschaft. Eine Betrachtung aus relevanten Positionen heraus. Bitte merken Sie sich die nächste Ausgabe für Ihre Insertion vor Sie sind bestens in einem hochaktuellen Themenumfeld platziert. Mehr …

Das KOF Konjunkturbarometer
bleibt im September nahezu unverändert und steht nun bei 93.8 Punkten. Was bedeutet das? Mehr …

SNB: Das Umsatzwachstum
schwächt sich im dritten Quartal ab.
Abkühlung trotz erschwerter Beschaffungssituation, es bleibt aber positiv.
Es werden sogar steigende Umsätze erwartet. Mehr …

Hanna Cash ist zurück
Die fiktive Wirtschafts-Influencerin motiviert in einer zweiten Staffel unterhaltsam mit lehrreichen Videos. Mehr …

von Rundstedt: Fachkräftemangel in der Schweiz
Eine Studie über das Ausmass, die Ausprägungen und mögliche Erkenntnisse.
1. Unerwartet belegt das Gesundheitswesen keinen Spitzenplatz
2. Der Fachkräftemangel variiert stark je nach spezifischen Profilen
3. Es fehlt häufiger an technischen Fachkompetenzen als an digitalen Grundkompetenzen
4. Der Fachkräftemangel macht Firmen mutiger und schafft neue Möglichkeiten für neue Zielgruppen
5. Trotz zunehmender Flexibilität keine Quereinsteigerkultur in der Schweiz
6. Die Altersguillotine verschiebt sich nach oben
7. Im Kampf um die Talente machen sich die Firmen hübsch, aber nicht mit hohen Löhnen

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Ist die geopolitische Dominanz des Westens unbeschränkt?
Eine Verschiebung der Warenwirtschaft und Finanzsysteme in den Osten ist nicht mehr auszuschliessen, meint die Stiftung Wissenschaft und Politik – Deutsches Institut für Internationale Politik und Sicherheit. Was bedeutet die Präsenz-Zunahme der BRICS-Staaten für den Westen? Mehr …

Bildnachweise: © Can Stock Photo, KOF, SNB, Economiesuisse, B.B.A (Bott, Bernhard Axel)

Liebes Mitglied
Liebe Freunde und Förderer des H+I

Packen Sie ihre individuellen Möglichkeiten beherzt an.
Der H+I und ich wünschen Ihnen dabei den besten Erfolg!

Herzliche Grüsse in einen goldenen Oktober

Andreas Kümin
Präsident des H+I